اتصل بنا

اتصل على 1-800-4HONORS (6677-446-800-1+) على مدار 24 ساعة يوميًا، طوال 7 أيام في الأسبوع، لإجراء حجوزات الفنادق أو طرح أي استفسارات قد تجول بخاطرك. للاطلاع على الأرقام الهاتفية الدولية، انقر فوق "الحصول على الدعم" أدناه.

الحصول على الدعم

 

 

هيلتون

إشعار الخصوصية الخاص بمقدم الطلب

آخر تحديث في: أبريل 2018

تُقدّر شركة Hilton Worldwide Holdings Inc والشركات الفرعية التابعة لها مباشرةً أو بطريق غير مباشر (المشار إليها بـ"هيلتون" أو "نحن" أو "نا") ثقة الأفراد الذين يقومون بإرسال طلبات وظائف إلى هيلتون (والمشار إليهم بـ "أنت" أو "مقدم الطلب") وتلتزم بإدارة المعلومات الشخصية، واستخدامها، وحمايتها بجديّة تامة. ينطبق إشعار الخصوصية هذا الخاص بمقدم الطلب (هذا "الإشعار") على جميع المعلومات التي يجمعها هيلتون من أجل تسهيل طلب وظيفتك ويشمل استخدامك موقع الوظائف الخاص بنا. يشرح هذا الإشعار كيفية معالجة هيلتون للمعلومات الشخصية التي نجمعها من خلال عملية طلب الوظيفة ("المعلومات الشخصية").

سوف تُستخدَم المعلومات الشخصية التي تُقدَّم لموقع ويب هيلتون الأخرى وفقًا لـ بيان الخصوصية العالمي الخاص بنا.

يقوم بتشغيل موقع الوظائف، هيلتون، 7930 Jones Branch Drive, McLean, Virginia ، الولايات المتحدة الأمريكية 22102، من أجل دعم مهام التوظيف في هيلتون. إنّ موقع الوظائف ليس مخصّصًا للتوزيع أو للاستخدام في أي اختصاص قضائي أو في أي دولة يتعارض فيها هذا التوزيع أو الاستخدام مع اللوائح والقوانين المحلية.

حيثما تفرض القوانين المحلية قيود أو التزامات كبيرة على استخدام المعلومات الشخصية، أو تقتضي أن تقوم أنت بتزويدنا بمعلومات إضافية، يجوز أن تُكمّل هذا الإشعار الإجراءات أو السياسات المحلية المحددة الخاصة بمنطقة معينة، أو دولة أو كيان معين. وبصفةٍ خاصة، يشمل الملحق (أ) لهذا الإشعار معلومات إضافية تُطبَّق على مقدمي الطلبات المقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا (والمشار إليها مجتمعة بـ "EEA"). حيثما توجد موافقة إضافية، أو استشارة، أو أيّة حقوق أخرى بموجب القانون المحلي، تخضع معالجة هيلتون للمعلومات الشخصية لممارسة هذه الحقوق.

في بعض المواقع حول العالم، تتولى هيلتون العالمية إدارة المنشآت الفندقية بالنيابة عن مالكٍ خارجي. وفي العديد من هذه المنشآت، يكون مالك الفندق (وليس هيلتون) هو صاحب العمل الفعلي، في حين تقوم هيلتون العالمية بمهام التعيين والتوظيف بالنيابة عن المالك. أتفهم وأوافق على أنّه، ومن خلال تقدُّمي بطلب وظيفة عن طريق هذا الموقع، قد أكون متقدمًا بطلب للعمل قي شركة أخرى بخلاف شركة هيلتون، حيث تقوم هيلتون بدور متعهد التوظيف، ولكنّها ليست صاحب العمل الفعلي.

إذا قبِلت منصبًا وظيفيًا مع هيلتون أو مع مالك الفندق، سوف تُعتبر بمثابة "عضو فريق العمل" وسوف يحكم إشعار آخر عملية استخدام معلوماتك الشخصية.

موافقتك

يرجى قراءة هذا الإشعار بعناية فائقة والإشارة إلى موافقتك على جمع معلوماتك الشخصية، والاحتفاظ بها، واستخدامها، ونقلها على النحو الموضح في هذا الإشعار عن طريق النقر فوق زر "أوافق" الموجود في نهاية هذا الإشعار.

يجوز نقل معلوماتك الشخصية إلى دول خارج نطاق دولتك، بما في ذلك تلك الدول التي قد تختلف فيها قوانين حماية البيانات عن تلك الموجودة في دولتك.

يحتفظ هيلتون بإجراءات وقائية مُصمّمة خصّيصًا لحماية معلوماتك الشخصية. إذا كنت من المقيمين بالمنطقة الاقتصادية الأوروبية، يرجى الاطلاع على الملحق (أ) للحصول على المزيد من المعلومات.

المعلومات التي تُقدّمها

يغطي هذا الإشعار أي معلومات شخصية تقوم أنت بإرسالها لنا لتقديم طلب أو للبحث عن منصب وظيفي في هيلتون، وتشمل:

  • تسجيل الدخول وكلمة المرور، لمستخدمي موقع الوظائف؛
  • كيف عثرَ مقدم الطلب على الوظيفة؟
  • السيرة الذاتية، ملخص السيرة الذاتية، الخطاب التعريفي؛
  • الاسم ومعلومات الاتصال (على سبيل المثال عنوان منزلك، رقم الهاتف، رقم الهاتف الجوال، وعنوان البريد الإلكتروني)؛
  • المراجع (الاسم، صاحب العمل، الصلة، البريد الإلكتروني، الهاتف)؛
  • الاستجابة لأسئلة التحري؛
  • تفضيلات التوظيف، الاستعداد للانتقال، الاستعداد للسفر، المُرتّب الحالي؛ المُرتّب المرغوب فيه؛
  • خبرة العمل السابقة (أو الحالية) (على سبيل المثال تاريخ بدء العمل وتاريخ إنتهاءه، وصاحب العمل، والمسؤوليات)
  • التعليم (على سبيل المثال مستوى التعليم، والمدرسة، والتخصص)
  • الشهادات الحاصل عليها؛
  • الهوية الذاتية (على سبيل المثال الفئة العمرية، النوع، الديانة، شخص معاق، الجماعة العرقية)

قد يقوم هيلتون أيضًا بجمع المعلومات التالية من مقدمي طلبات الوظيفة في المملكة المتحدة وأيرلندا وغيرها من الدول التي تقع داخل الاختصاص القضائي للمنطقة الاقتصادية الأوروبية:

  • نوع وثائق الحق في العمل
  • إذا كانت الوثيقة المُقدَّمة هي جواز سفر/تصريح عمل، يرجى تزويدنا بنوعه:
  • الرقم
  • بلد الإصدار
  • مكان الإصدار
  • تاريخ الإصدار
  • تاريخ انتهاء الصلاحية

نحن لا نطلب منك، ولكن يجوز لك طواعيةً اختيار، تزويدنا بمعلومات أخرى ذات صلة كجزء من طلبك. يرجى عدم إرسال المعلومات الحساسة التالية إلا إذا طلبنا منك تزويدنا بتلك المعلومات بصفة محددة حتى نتمكن من الامتثال لالتزاماتنا القانونية و/أو سياساتنا الداخلية ذات الصلة بالتنوع وعدم التمييز: التوجه الجنسي، الجنس، الأصل العرقي، الديانة، المعتقدات الدينية والسياسية، العجز، الحالة الزوجية، اللون و/أو العمر.

عند قيامك طواعيةً بتزويد هيلتون بمعلومات حول أصلك الجنسي أو العرقي؛ وصحتك أو حالتك البدنية أو الذهنية؛ وتقييمك في العمل أو سجلاتك التعليمية، أو ارتكاب مخالفة (أو الزعم بارتكاب مخالفة) أو أي دعاوى ذات صلة؛ أو معتقدات أو أفكار سياسية، أو معتقدات دينية؛ أو حياة جنسية؛ أو العضوية في اتحاد عمال أو حزب سياسي، فإنّك بذلك تمنح هيلتون صراحةً الحق في تلقّي ومعالجة هذه المعلومات لأغراض تتعلق بمعالجة طلبك.

يجب أن تكون أي معلومات تُرسلها صادقة، وكاملة، وغير مُضلّلة ويجب أن يكون لديك الحق القانوني في تزويدنا بها. خلاف ذلك، قد يؤدي هذا إلى رفض طلبك أثناء عملية معالجة طلبك أو اتخاذ إجراءات تأديبية بما في ذلك الطرد إذا كنت قد تم تعيينك.

إذا كنت تعتزم تزويدنا بمعلومات تتعلق بمرجع ما أو بأي طرف خارجي كجزء من سيرتك الذاتية/ ملخص السيرة الذاتية، تقع عليك أنت مسؤولية الحصول على موافقة ذلك الطرف الخارجي قبل تزويدنا بمعلومات ذلك الطرف الخارجي الشخصية.

يُعتبر توفير المعلومات الشخصية المتضمّنة في موقع الوظائف، أمرًا تطوعيًا. وعلى الرغم من ذلك، يرجى العلم بأنّ إخفاقك في تقديم المعلومات الكافية يؤدي إلى عدم قابلية هيلتون لمراعاتك في التوظيف.

الأسس القانونية واستخدام المعلومات الشخصية:

إنّ المعلومات التي تُرسلها في طلبك على موقع الوظائف سوف يتم تخزينها في الولايات المتحدة (ولدى الهيئات القضائية المختصة ذات الصلة (إذا كانت الوظيفة ذات صلة بأحد كيانات الشركات التابعة لنا خارج الولايات المتحدة). سوف تُجمع، وتُستخدم، وتُنقل ويُفصح عنها لأصحاب الأعمال، و/أو الاستشاريين، و/أو مزوّدي خدمات هيلتون في جميع أنحاء العالم لغرض أداء مهام التوظيف العالمي في هيلتون وللأغراض الإدارية والتخطيطية ذات الصلة، بما في ذلك، وفقًا لما يسمح به القانون المحلي:

  • معالجة طلبك؛
  • تقييم مؤهلاتك وإمكانياتك للقيام بوظيفة ما؛
  • تقديم أي خدمة لك متوفرة على موقع الوظائف من وقتٍ لآخر؛
  • الاتصال بك؛
  • الامتثال لأي قانون أو لوائح سارية؛ و
  • إجراء عمليات التحقق من أنّك قد حصلت على وظيفة.

سوف تُضاف معلوماتك الشخصية إلى قاعدة بيانات هيلتون العالمية وسوف تُستخدم في أغراض مراعاة ما إذا كان ملفك التعريفي مناسبًا لوظائف شاغرة أخرى متوفرة على موقع هيلتون. إذا اخترنا منحك عرضًا، قد يتم تضمين المعلومات الشخصية التي تُقدّمها لنا ضمن نظام الموارد البشرية لاستخدامها لإدارة عملية التعيين الجديدة. تتوقف معالجة معلوماتك الشخصية هذه على موافقتك. إذا أصبحت عضوًا في فريق العمل، قد تُصبح أي معلومات شخصية تُزوّدنا بها جزءًا من ملف عضو فريق العمل الخاص بك ويمكن استخدامها في أغراض توظيفية/ذات صلة بالعمل خلاف ذلك، ووفقًا لإشعار الخصوصية الخاص بعضو فريق العمل في هيلتون.

سنقوم بتوصيل هذه المعلومات إليك إلى الحد الذي يكون فيه أي استخدام لها لا يتسق مع أو خارج الاستخدامات المتوقعة.

الإفصاح عن المعلومات الشخصية

سوف يقوم فريق العمل في هيلتون بمراجعة معلوماتك الشخصية، كما قد يقوم العملاء الذين لديهم حاجة عمل تقتضي الوصول إلى هذه المعلومات الشخصية وقد تشمل مسؤولي التوظيف، أو موظفي الموارد البشرية، أو موظفي الخدمات الفنية أو المديرين أو من ينوب عنهم.

قد نقوم بمشاركة معلوماتك الشخصية مع موزعي الخدمة المختارين أو الاستشاريين الذين يعملون نيابةً عنهم، مثل الأطراف الخارجية التي تساعد هيلتون في عملية تشغيل موقع الوظائف (بما في ذلك تاليو (مع مقر عمله الأولي في 4140 Dublin Boulevard, Suite 400, Dublin, CA ، 94568 الولايات المتحدة الأمريكية)، التي تستضيف موقع الوظائف، و(ب) SHL (مع مقر عمله الأساسي في 1 Atwell Place, Thames Ditton, Surrey, KT7 ONE، المملكة المتحدة، الذي يُجري عمليات تقييم محددة خاصة بالوظيفة في حد ذاتها. يتعين على هذه الأطراف الخارجية أن تستخدم بموجب العقد إجراءات ملائمة لحماية سرية وأمن المعلومات الشخصية.

يجوز لهيلتون أيضًا الإفصاح عن المعلومات الشخصية عنك من أجل:

  1. حماية حقوق هيلتون القانونية، أو الخصوصية، أو سلامته أو سلامة منشآته، أو أعضاء فريق العمل به، أو وكلائه، أو مقاوليه، أو المتعاقدين معه، أو عملائه أو الجمهور؛
  2. حماية وسلامة زائري موقعنا الإلكتروني أو غيره من المنشآت؛
  3. الحماية من الاحتيال أو غيره من الأنشطة غير القانونية أو لأغراض تتعلق بإدارة المخاطر؛
  4. الرد على استفسارت السلطات القضائية؛
  5. السماح لهيلتون بمتابعة علاجات الأضرار التي قد نتكبدها أو الحد منها؛
  6. فرض شروط استخدام موقعنا الإلكتروني؛
  7. الاستجابة لأي حالات طوارىء
  8. الامتثال للقانون أو أي عملية قانونية؛
  9. نفاذ رخصة، أو مبيعات أو تحويل يتعلق بالأعمال أو الأصول (بما في ذلك ما يتصل بدعوى إفلاس أو ما شابه من الدعاوى)؛ أو
  10. عمليات الاستحواذ، والاندماج وإعادة التنظيم.

الاحتفاظ بالبيانات

يتعين علينا الاحتفاظ بالمعلومات ذات الصلة بالمرشحين المتقدمين لوظائف داخل الولايات المتحدة. إذا كنت من المقيمين في المجموعة الأوروبية الاقتصادية (EEA)، سوف نحتفظ بمعلوماتك الشخصية لمدة ثلاث سنوات وفي خلال هذه الفترة قد نتصل بك بخصوص مناصب شاغرة. سوف نحتفظ بالمعلومات الشخصية الخاصة بالمرشحين الآخرين المتقدمين لوظائف في مناطق أخرى من العالم وفقًا لما تقتضيه القوانين المحلية. إذا لم تكن هناك أيّة أنشطة ذات صلة بالمعلومات الشخصية، يجوز لهيلتون إزالتها من قاعدة بياناتها، ويخضع ذلك لالتزامات هيلتون بخصوص الاحتفاظ بالبيانات وسياساتها وأيّة إلتزامات أخرى نظامية أو قانونية سارية أو حتى تلك المدة الزمنية التي تسمح بها القوانين المحلية، وذلك لأغراض النظر فيما إذا كانت مهاراتك تُناسب فرص أخرى.

يرجى العلم بأنّ هيلتون قد تحذف المعلومات الشخصية حولك في أي وقت (بما في ذلك سيرتك الذاتية/ملخص السيرة الذاتية)، بدون أي سبب. وبناءً على ذلك، يرجى الاحتفاظ بنسختك من معلوماتك الشخصية التي قدّمتها لنا.

Passive Information Collection: ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة

يجوز لنا ولمقدمي خدماتنا استخدام "ملفات تعريف الارتباط" والتقنيات المشابهة لها على موقع الوظائف. ملفات تعريف الارتباط هي بيانات ينقلها خادم الويب إلى جهاز كمبيوتر شخص ما لأغراض تتعلق بحفظ السجلات. نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط وغيرها من التقنيات لنخدمكم بشكلٍ أفضل من خلال المزيد من المعلومات المُخصّصة ولتسهيل وصولكم المستمر لموقع الوظائف واستخدامه. إذا كنت لا ترغب في جمع معلوماتك من خلال استخدام ملفات تعريف الارتباط، يوجد إجراء بسيط في معظم المتصفحات يسمح لك برفض ملفات تعريف الارتباط تلقائيًا، أو يُقدّم لك خيار رفض أو قبول نقل ملفات تعريف ارتباط معينة، أو ملفات تعريف الارتباط من موقع إلكتروني معين، إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك. However, if you decline Taleo’s session management cookies, the Careers Site may not function properly for you.

إذا كنت من المقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)، يتعين علينا الحصول على موافقتك قبل وضع بعض ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. سوف نحثّك بشكلٍ منفصل على هذه الموافقة قبل أن نحاول وضع ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

الوصول، والتصحيح، والحذف

إذا اخترت التسجيل على موقع الوظائف، بإمكانك الوصول إلى معلوماتك الشخصية التي جمعناها حولك وحفظناها على موقع الوظائف، وبإمكانك مراجعتها، وتغيير بعضها وذلك عن طريق تسجيل الدخول على موقع الوظائف واختيار تحديث معلومات حسابك. سوف يُستخدم الملف التعريفي المُحدّث بشكل افتراضي في المرة التالية التي تتقدم فيها إلى وظيفة باستخدام حسابك عبر الإنترنت. لتغيير معلوماتك الشخصية التي كنت قد قدّمتها لنا بالفعل للنظر في منصب وظيفي معين، يرجى إعادة إرسال طلبك لتحديث معلوماتك الشخصية ذات الصلة بطلب الوظيفة هذا. نحن نشجعك على تحديث معلوماتك الشخصية فورًا إذا تغيرت أو كانت غير دقيقة. وعند موافقتك، سوف نقوم بإزالة أو إلغاء تفعيل معلوماتك الشخصية من قاعدة بياناتنا الفعالة، على الرغم من أنّ بعض المعلومات قد تظل محفوظة وفقًا لما تقتضيه أو تسمح به القوانين.

إذا كانت لديك أي أسئلة أو قلق بشأن كيفية معالجتنا لمعلوماتك الشخصية يرجى الاتصال بنا على رابط البريد الإلكتروني المذكور أدناه.

انقر هنا لإرسال بريد إلكتروني إلى DataProtectionOffice@hilton.com

بإمكانك الوصول إلى معلوماتك الشخصية، أو تعديلها، أو الاعتراض على استخدامها وفقًا لما تسمح به القوانين المحلية السارية. يرجى الاتصال بنا على رابط البريد الإلكتروني المذكور أدناه إذا كانت لديك مثل هذه الطلبات. يرجى العلم بأنّ هناك بعض المعلومات الشخصية التي قد تكون معفاة من مثل هذا الوصول للمعلومات الشخصية، أو تصحيحها، أو حقوق الاعتراض على استخدامها وفقًا للقوانين المحلية بخصوص حماية البيانات. علاوة على ذلك، إذا كنت من المقيمين في المنطقة الااقتصادية الأوروبية (EEA)، ربما يكون لديك حقوق أخرى فيما يتعلق بمعلومات الشخصية على النحو الموضح في الملحق (أ).

أمن موقع الوظائف

نتخذ الاحتياطات المعقولة لحماية المعلومات الشخصية التي تُنقَل بين الزائرين وبين موقع الوظائف والمعلومات الشخصية التي يتم تخزينها على خوادمنا. للأسف، لا يمكن ضمان وجود وسيلة نقل أو تخزين بيانات آمنة 100%. لا تُرسل معلومات حساسة عبر البريد الإلكتروني أنت مسؤول مسؤولية كاملة عن استخدام المستوى الملائم من العناية في أي وقت تتواصل فيه معنا.

إذا كان لديك سبب ما تعتقد بموجبه أنّ تفاعلك معنا لم يعُد آمنًا (على سبيل المثال، أن تشعر أنّ أمن أي من حساباتك لدينا قد تعرّضَ للإخلال)، يجب على الفور إبلاغنا بالمشكلة عن طريق الاتصال بنا على الرابط المذكور أدناه.

انقر هنا لإرسال بريد إلكتروني إلى ISC@hilton.com

تُخلي شركة هيلتون بموجبه، وفقًا لما يسمح به القانون، أي مسؤولية عن نفسها وعن الشركات التابعة لها والمتعاقدين معها عن أي من معلوماتك التي أُرسلت إلى موقعنا الخاص بالوظائف، والتي فقدت، أو أُسِيء استخدامها، أو تم الوصول إليها بشكلٍ غير قانوني، أو الإفصاح عنها، أو تغييرها، أو تدميرها أو لم تُرسل بنزاهة أو في موعدها إلى موقع الوظائف الخاص بنا.

روابط إلى مواقع إلكترونية أخرى

قد يحتوي موقع الوظائف على روابط إلى مواقع إلكترونية أخرى. يجوز لمشغلي هذه الروابط الأخرى جمع معلومات حولك، من خلال ملفات تعريف الارتباط أو غيرها من التقنيات. إذا وصلت إلى رابط موقع إلكتروني آخر، سوف تغادر موقع الوظائف ولن ينطبق هذا الإشعار على استخدامك ونشاطك على تلك المواقع الأخرى.

إذا قدّمتَ معلومات شخصية من خلال أو على مواقع إلكترونية أخرى، سوف تجري معاملاتك على ذلك الموقع الإلكتروني الآخر (وليس على موقع وظائف هيلتون) والمعلومات الشخصية التي تُقدّمها سيتم جمعها والتحكم فيها من قِبل سياسة الخصوصية الخاصة بمشغلي ذلك الموقع الإلكتروني الآخر.

الروابط إلى مواقع إلكترونية أخرى، والمذكورة على موقع الوظائف، تُقدَّم فقط لأغراض التسهيل والملائَمة، وإدراج هذه الروابط لا يفرض أي دعم للمواقع التي تم ربطها بها. نشجعك على قراءة الإشعار القانوني المنشور على تلك المواقع، بما في ذلك سياسة الخصوصية الخاصة بها. لا نتحمل أي مسؤولية أو مساءلة قانونية لزياراتك إلى، أو البيانات التي تم جمعها أو ممارسات الاستخدام التي تمت على، المواقع الأخرى.

القانون المُطبَّق على التقدم بطلب وظيفة

يسمح لك موقع الوظائف بالاستفادة من مزايا مهام التوظيف العالمية المركزية الخاصة بهيلتون، أثناء التقدم لوظائف في جميع أنحاء العالم. يتم تشغيل موقع الوظائف هذا من الولايات المتحدة. وفقًا لذلك، أي معلومات شخصية تُرسلها إلى موقع الوظائف سيتم جمعها في الولايات المتحدة وسوف تخضع للقوانين الأمريكية. وعلى الرغم من ذلك، إذا شاركنا معلوماتك الشخصية مع شركة تابعة لنا تقع في دولة أخرى بصفتها صاحب عمل محتمل (أو من يعمل كمتعهد توظيف لأحد مُلّاك إحدى الفنادق)، ستقوم الشركات التابعة بتناول معلوماتك الشخصية وفقًا لهذا الإشعار. أي تعيين أو قرارات ذات صلة بالتوظيف ستتم عن طريق الشركات التابعة المختصة بالتعيين وفقًا لقوانين الدولة التي ستقع فيها الوظيفة. علاوة على ذلك، إذا كنت من المقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)، يرجى الاطلاع على الملحق (أ) للحصول على المزيد من المعلومات حول نقل البيانات دوليًا.

نبذة حول الأطفال

موقع الوظائف ليس مُخصّصًا للقُصّر الأقل من 15 عامًا أو السن القانوني للتوظيف (أيهما أكبر) في أي دولة نعمل بها.

التغييرات على الإشعار

نحتفظ بالحق في تعديل هذا الإشعار في أي وقت دون إشعارٍ مسبق من أجل معالجة التطورات المستقبلية الخاصة بشركة هيلتون، أو موقع الوظائف أو التغيرات في الصناعة أو في التوجهات القانونية. سنقوم بنشر الإشعار المُراجع على موقع الوظائف أو بالإعلان عن التغيير في الصفحة الرئيسية على موقع الوظائف. يمكنك تحديد متى تمت مراجعة الإشعار بالرجوع إلى العنون التفسيري "آخر تحديث" الموجود في أعلى هذا الإشعار. وسيتم تفعيل أيّة تغييرات على هذه السياسة بمجرد نشر السياسة المُراجَعة على موقع الوظائف. إنّ استمرارك في استخدام موقع الوظائف بعد هذه التغييرات، يعني اعتبار أنّك قد وافقت على هذه التغييرات. إذا كنت لا توافق على شروط هذا الإشعار، كليًا أو جزئيًا، يمكنك اختيار عدم متابعة استخدام موقع الوظائف.

أحكام إضافية للمقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)

يرجى الاطّلاع على الملحق (أ) للاطلاع على الأحكام الإضافية التي تخصك إذا كنت من المقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA).

 
Powered By OneLink